ハイエンド人材発掘
全方位コンサルティング
HRソリューション
人事プロセスのあらゆる段階で価値を提供する
キングフィッシャー・エグゼクティブ・サーチは、グローバルに人材紹介ソリューションを提供し、エグゼクティブ・サーチのパートナーとしてお客様に選ばれています。
当社の専門コンサルタントは、市場を深く理解し、強力な人材ネットワークを提供します。
私たちがお手伝いできること
質の高い候補者を提供し、採用までの時間を短縮するために採用ニーズにあった活動中候補者の人材プールを作成しています。
お問い合わせください！
産業別専門分野
- 医療・生命科学
- ビッグデータ・ハイテク
- 小売り・消費
- 工業・製造
- 金融サービス
- 専門的なコンサルティング
機能別領域
- 法務
- 財務
- 人材資源
- ビッグデータ
4つの手法段階
- 人材ソーシング戦略
- 職務概要とコンサルティング
- スクリーニング＆アセスメント
- オファー管理と人材紹介
付加価値サービス
- タレントマッピング
- リファレンスチェック
- 採用後のレビュー
積極的 なビジネス・アプローチ
常時採用 の 精神 に基づく
グローバルな視野と拠点ごとのサービス
アジアとヨーロッパに複数の拠点を持つキングフィッシャー・エグゼクティブ・サーチは、多国籍および地域横断的な人材ソリューションを提供するだけでなく、さまざまな地域の文化や市場の特性に合ったカスタマイズされた専門的なサービスを提供することができます。
業界特化型と機能的セグメンテーション
キングフィッシャー・エグゼクティブ・サーチは6つの業界に精通し、お客様に最適な人材をご紹介します。また、お客様に最適な人材をご紹介するため、各業界の専門分野に特化しています。
効率的・高品質
キングフィッシャー・エグゼクティブ・サーチは、経験豊富で熱意あるプロフェッショナルなコンサルタントを擁し、短期間で質の高い候補者リストをクライアントに提供し、効果的なコミュニケーションと調整を通じて採用プロセスをサポートします。成功率と顧客満足度は業界トップクラスです。
採用プロセスアウトソーシング（RPO）
採用プロセス・アウトソーシングとは？
刻々と変化するビジネス環境に伴い、人事チームへの負荷が高まる中、採用プロセス・アウトソーシング（RPO）は、費用対効果の高い方法で、なおかつ労働力管理のプレッシャーを軽減する、管理された持続可能なソリューションです。
統合され, カスタマイズ そして 柔軟な 採用プロセスソリューション
2009年に設立されたFaculty RPOは、KINGFISHER HR Solutions Groupの中でも急成長を遂げているブランドで、ヘルスケア＆ライフサイエンス、小売＆消費財、産業＆製造、ビッグデータ＆ハイテクという4つの主要産業分野において、柔軟かつ専門的でカスタマイズされた採用プロセスのアウトソーシングサービスを提供しています。
現在、Faculty RPOは中国、マレーシア、インドに4つのサーチセンターを有し、アジア太平洋地域の10以上の国や地域で100社以上の外資系・中国系企業に、営業、eコマース、オペレーション、研究開発、エンジニア、技術系ブルーカラーの人材紹介サービスを提供しています。
Faculty RPOは、経験豊富なオンサイトコンサルタントと、企業の採用部門を強化または代替し、高品質とプロセスの最適化を実現するデリバリーアシュアランスの高いダイレクトリクルーターを擁しています。
Faculty RPOは、2週間以内に専任の採用チームを結成することをお約束します。HRパートナーが日々の採用業務から解放され、採用コストの削減という目標を達成できるよう支援します。
私たちの専門知識
- End-to-Endの採用プロセス・アウトソーシング（RPO）
- プロジェクト採用
- スタッフ増強強化
- Modular RPO
お問い合わせください！ウェブサイトを訪問してください！
プロセスの最適化
- 面接プロセスのリエンジニアリング
- リードタイム管理
- 革新的な面接ツール
スケーラビリティ
- 採用の変化に対応
- 様々な業界の中小企業
優秀な人材の獲得と維持
- 人材パイプライン
- 文化的にフィットする候補者
- 受動的な候補者
- キャンパス採用
- EVP（説得力のあるストーリー）
可視性とコントロール
- 正確なデータへのリアルタイムアクセス
- メトリクスのコントロール 充足までの時間、CCIV、充足率
- チャネル効率管理
- 期待値管理のためのMI
人材解決アプリケーション
業績を加速させるリーダー
シップと労働力の変革
Talent ScoutはKINGFISHER HR Solutions Group傘下のブランドで、中国をリードする総合人材発展とモデルチェンジソリューションの専門家です。私たちはローカルの専門知識、世界のインフラストラクチャと業界をリードする技術を持って、重要な人材と労働力計画の複雑性の簡略化に力を入れており、顧客のためにブランドと運営リスクを下げることに力を入れています。
世界10か国以上のチームが、デルの効果的な計画とグローバルプラクティスを活用して、お客様にカスタマイズされたソリューションを提供し、人材をビジネスニーズと一致させます。
テスト・棚卸
リーダーシップ発展
キャリー管理・発展
企業人員最適化
キャリアアップ
補導式コーチング
業務主導と戦略方針
Talent Scoutビジネス指向コンサルティング方法：サービス過程において、業務のモデルチェンジ環境と結合し、顧客のモデルチェンジ準備度とモデルチェンジ能力を評価し、顧客の実際のニーズに合うモデルチェンジソリューションを提供することを重視します。
一流のニーズ評価
Talent Scoutの支払い/収益カーブ：顧客組織の人材とリーダーシップの痛みを分析することにより、組織内の責任者が効果的な意思決定を行うのを支援します。
機敏適応と迅速クリエイティブ
Talent Scout機敏交付モデル：クリエイティブ過程においてデジタル化研究開発、ワークライフ開発、外部コンサルタント、業界パートナー、および的確な買収から力を借り、交付モデルと交付技術が市場ニーズに合っていることを常にキープします。
海外人事ソリューション
SEASTAR はKingfisher HR Solutions Group中で企業海外進出人材リソースワンストップアウトソーシング（Overseas HR Dept）にフォーカスしているブランドです。SEASTAR中国チームが海外進出企業ごとに専属のプロジェクトチームを構築，東南アジア現地のKingfisher HR Solutions Groupの募集，派遣，給料，トレーニングチームを通してお客様の海外HR業務のニーズに満足できるサービスを提供し、海外進出企業のベース固め及び今後の発展に貢献していきます。
海外人事ソリューション
海外人材紹介サービス
給与計算サービス
海外人材紹介
専門性 業界フォーカス
13拠点の自社募集チームが6つの業界にフォーカスして現地候補者を推薦
HR全体アウトソーシング
海外進出企業に1対1の現地HR一括サービスチームを提供
ノウハウを持ち 効率的に運営
自社が10年以上の海外進出経験を持ち、ノウハウを蓄積、サービスを効率的に運営
プリペイドハイエンドヘッドハンティング
AnchorはKINGFISHER HR Solutions Group傘下のハイエンド人材の検索と発展ソリューションにフォーカスしているブランドです。業界トップのヘッドハンターを集め、お客様に指定された業界深さの検出、アジア太平洋とヨーロッパ全域のカバー、カスタマイズされた候補者を提供するだけでなく、同時にKINGFISHER Solutions Groupのリーダーとアンカー業務として、グループの7つのリソースを統合して1つのステーション式で顧客のために専属人材資源ソリューションを制定します。Anchorは顧客のために錨を上げて航行する自信があり、役員の引きつけ、募集、融合、発展の中で終始リードを保つ事ができます。
産業部門
- 医療・生命科学
- ビッグデータ・ハイテク
- 小売り・消費
- 工業・製造
- 金融サービス
- 専門的なコンサルティング
機能的な実践
- 法務
- 財務
- 人材資源
- ビッグデータ
業界エキスパートと専門性
様々な業界や職務に特化した専門家集団が、クライアントにポジティブなインパクトを与える集中的なリテインドサーチサービスを提供します。
プロアクティブサーチとダイレクトソーシング
積極的かつ直接的なアプローチにより、各市場における潜在的な才能を結びつけ、引きつける経験豊富で有能な人材が在籍しています。クライアントに最適な人材をタイムリーに提供する、献身的で機知に富んだチーム構成となっています。
オーダーメイドの人材マッピングとマーケット・インテリジェンス
クライアントのニーズを理解し、役割と責任を超えたマッピングとインテリジェンスを提供し、優秀な人材のプールを特定します。
エンプロイヤーブランディングの推進
潜在的な人材と直接対面することで、信頼関係を築き、クライアントに代わって相互理解を深めます？。誤った認識を修正します。企業文化への適合性を評価し、エンプロイヤーブランディングの推進を支援します。
フレキシブルな雇用
Gallop StaffingはKINGFISHER HR Solutions Group傘下で、IT系、技術系、職能系の専門人材アウトソーシングサービスにフォーカスしているブランドです。10年以上の人材データ蓄積と成熟した人材誘致戦略により、企業の各段階の柔軟なニーズに対応した良質な人材を迅速に推薦できるようにします。
私たちの専門知識
- 短期・長期派遣
- リモートスタッフ
- 給与関連アウトソーシング
- 紹介予定派遣
豊富で多様な候補者供給
人材派遣、RPO、再就職支援サービスから持続的に生み出される数百万人の候補者データベース
経験豊富なプロジェクトマネジメントチーム
Gallopは、熟練したプロフェッショナルなマネージメントとテクニカルスタッフを擁しています。
高品質でタイムリーなデリバリー
Gallopは、上海、蘇州、マレーシア、インドにある4つのソーシングハブのサポートにより、1週間以内の納品に努めます。
実績のあるリスク管理手法による強固なバックオフィス
HRBP＋財務＋法務のプロフェッショナルがGallopのビジネスを保護します。
入社前教育
Kingfisherは、HR BPOソリューションを提供する多国籍企業グループであり、企業に総合的な採用ソリューションを提供することに尽力しています。KingfisherのサブブランドであるShoWing Career Educationは、Kingfisherの強力な業界背景に基づき、就職前教育に重点を置き、優秀な新社会人（インターンを含む）を継続的に企業に送り出しています。新入社員の採用計画、雇用主のブランド構築、管理職研修生の育成においても、強力な保証となっています。
私たちの専門知識
- キャリアプランのアドバイス
- 就職活動コーチング
- ダイレクトジョブマッチング
- 入社準備
- キャリアアップ
–無料履歴書紹介
–求人条件に合致した優秀な求職者のご経歴を無償にてご提案します。
– 雇用者ブランディングを強化する無料マルチチャンネル広報
– ソーシャルメディア、キャンパスアンバサダー、提携団体を活用し、企業の採用情報を無料で宣伝し、企業の雇用者ブランドイメージを拡大します。
– 職務要件を満たすための雇用前研修
– 職場に新しく入ってくる人たちに十分な入社前研修を提供することで、企業の採用コストを削減します。
– プロフェッショナル・サービス・チーム
– 専任コンサルタントがいつでもどこでも企業の採用ニーズに対応します。
